02
agosto, 2024
Pesquisa da CDL revela “apagão” de mão de obra qualificada em Santa Cruz do Capibaribe
Santa Cruz do Capibaribe, a cidade-mãe do Polo de Confecções de Pernambuco, enfrenta um grande desafio no mercado de trabalho local. Uma recente pesquisa realizada pela Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) em julho de 2024, que envolveu 139 empresas do município, revelou que oito em cada dez empresas estão atualmente em busca de novos colaboradores. No entanto, encontrar candidatos qualificados tem se mostrado uma árdua tarefa para os empreendedores.
A dificuldade de encontrar mão de obra qualificada
De acordo com a pesquisa, 100% das empresas relataram enfrentar algum nível de dificuldade na contratação de colaboradores qualificados. Um alarmante 94% das empresas afirmaram ter muita dificuldade, enquanto 6% disseram enfrentar pouca dificuldade.
Mesmo para posições que não requerem experiência ou qualificação prévia, a situação não melhora substancialmente. Cerca de 78% das empresas ainda consideram muito difícil encontrar esses colaboradores, com 21% indicando uma leve redução na dificuldade e apenas 1% afirmando não ter problemas.
Nesse contexto, é oportuno lembrar um recente estudo da Fecomércio-PE, que apresentou uma informação preocupante, em Santa Cruz do Capibaribe, só um quinto da força de trabalho ocupada concluiu o ensino médio, ou seja, tão somente um em cada cinco desses trabalhadores concluiu o ensino médio.
Causas da escassez de mão de obra qualificada
Diversos fatores contribuem para essa crise de contratação. Os entrevistados destacaram principalmente:
Programas sociais como o Bolsa Família: Embora essenciais para o suporte social e injeção de dinheiro na economia real, esses programas têm sido vistos como um desincentivo ao trabalho formal para alguns segmentos da população.
Desinteresse dos jovens: Muitos jovens parecem evitar a responsabilidade e o compromisso de um emprego formal.
Facilidade de empreender: A forte cultura empreendedora em Santa Cruz do Capibaribe e a facilidade de começar um negócio no município, tem levado muitas pessoas a optarem por empreender em vez de buscar empregos formais.
Desequilíbrio entre oferta e demanda: O número elevado de empresas na região supera a disponibilidade de mão de obra qualificada.
Baixa qualificação: A falta de qualificação é um problema persistente, com a maioria das pessoas na região não possuindo as habilidades necessárias.
Falta de interesse em educação: Há uma percepção de que os jovens não estão suficientemente engajados em estudar e se qualificar.
Horários incompatíveis: As empresas enfrentam desafios em conciliar horários de trabalho com os horários de creches e escolas, dificultando a vida dos pais que trabalham.
Infraestrutura de capacitação insuficiente: A escassez de estruturas adequadas para capacitação agrava a situação, com as poucas existentes sendo deficientes. O fechamento da Escola do Senai em Santa Cruz agravou ainda mais essa situação.
Preferência pelo trabalho autônomo: Muitos optam por serem autônomos, evitando o emprego formal.
As profissões mais procuradas
O estudo também revelou um ranking dos profissionais mais difíceis de encontrar no mercado local. É interessante observar que a lista não tem as badaladas “novas profissões”, normalmente ligadas ao mundo digital. É um ranking composto por profissões mais tradicionais. Aqui estão os 20 profissionais mais procurados, com destaque para os dois primeiros colocados (vendedor e costureira), que foram de longe os mais citados pelos entrevistados:
1 – VENDEDOR
2 – COSTUREIRA
3 – Gerente
4 – Secretária
5 – Estoquista
6 – Caixa
7 – Auxiliar de produção
8 – Serviços gerais
9 – Motorista
10 – Garçom
11 – Auxiliar de cozinha (restaurantes, bares e lanchonetes)
12 – Cortador/enfestador
13 – Auxiliar de escritório (administrativo, contabilidade, arquitetura)
14 – Diarista
15 – Pedreiro
16 – Professor
17 – Profissional para acabamento em confecção
18 – Estampador
19 – Servente de pedreiro
20 – Operador de máquina de bordar
A pesquisa da CDL destaca um grande desafio para as empresas de Santa Cruz do Capibaribe-PE: encontrar e contratar colaboradores qualificados. Com um mercado de trabalho desequilibrado e diversas barreiras estruturais, as empresas locais enfrentam um caminho árduo para preencher suas vagas e manter ou ampliar suas operações. As soluções para esse desafio exigem abordagens diversas, desde políticas públicas nas esferas municipal, estadual e federal; passando por adoção de novas tecnologias, até iniciativas de capacitação e ajustes na gestão das empresas e nos modelos de negócios.
Segundo Madellon Leite, que é educadora corporativa e vice-presidente da CDL Santa Cruz do Capibaribe, a pesquisa resulta em informações que podem nortear, a partir do contexto de cada empresa, estratégias importantes para atrair e manter talentos. Entre essas estratégias é possível destacar investimentos em desenvolvimento profissional, benefícios reais, validação e oportunidades de crescimento. “A percepção de mudanças, mentalidade estratégica e alta adaptabilidade serão determinantes nesse momento para as empresas no que diz respeito a pessoas”, esclareceu Madellon.
Para o presidente da CDL Santa Cruz, Bruno Bezerra, a pesquisa retrata um momento complexo e desafiador para o ambiente de negócios na cidade-mãe do polo de confecções. “Ficou muito clara a necessidade de uma união de esforços na criação de uma estratégia urgente, para viabilizar soluções inovadoras e colaborativas na capacitação de pessoas para impulsionar o crescimento sustentável das empresas na região”, ponderou Bezerra.
01
agosto, 2024
Governadora Raquel Lyra vistoria obra do aeroporto de Serra Talhada e anuncia conclusão do projeto para ampliação do aeroporto de Caruaru
No Sertão do Pajeú, a governadora Raquel Lyra realizou uma vistoria nas obras do Aeroporto Santa Magalhães, localizado no município de Serra Talhada. A primeira etapa da requalificação, que conta com o investimento de R$ 17 milhões, já foi concluída. Ainda nesta quarta-feira (31), a gestora informou que o Governo de Pernambuco concluiu o projeto para ampliação do Aeroporto Oscar Laranjeiras, em Caruaru, no Agreste.
Executada pela Secretaria de Mobilidade e Infraestrutura (Semobi), a segunda etapa da obra do Aeroporto Santa Magalhães, em Serra Talhada, está recebendo os serviços de ampliação da pista de táxi e pátio das aeronaves, e a instalação de equipamentos de auxílio à navegação aérea. Na primeira etapa já foram concluídos os serviços de terraplenagem da pista e nas áreas de escape, além da proteção de todo o sítio por meio de cerca operacional. O prazo de conclusão desta segunda fase é de seis meses.
Aeroporto de Caruaru
Segundo o Governo do Estado, o Aeroporto Oscar Laranjeiras, em Caruaru, ganhará um novo terminal com 6 mil m², ampliação da pista de pouso e decolagem, passando de 1.800 para 2.250 metros, implementação de novas pistas de taxiamento de aeronaves e a construção de um novo pátio de aeronaves.
A previsão é de que, após ser iniciada, a obra seja entregue em 24 meses. Anunciada em março, a requalificação está em análise pelas equipes da Secretaria Nacional da Aviação Civil. O objetivo da ampliação, orçada em R$ 140 milhões, é ofertar mais voos diários saídos de Caruaru, atraindo maior desenvolvimento para o Agreste.
01
agosto, 2024
Pré-candidato a prefeito de Santa Cruz pelo Democracia Cristã, Anderson Silvestre realizará convenção nesta quinta (01º)
Pré-candidato a prefeito de Santa Cruz do Capibaribe pelo Democracia Cristã, Anderson Silvestre irá homologar sua candidatura em convenção marcada para acontecer na Câmara de Vereadores, na noite desta quinta-feira (1º).
Anderson Silvestre é engenheiro civil e concorrerá pela primeira vez a prefeitura do município neste ano. O seu pré-candidato a vice-prefeito na chapa, é o Cristiano Augusto.
01
agosto, 2024
“Só faltam alguns detalhes”, afirma Robson Ferreira sobre pré-candidatura a prefeito em Santa Cruz
O empresário Robson Ferreira (PP) deverá anunciar nos próximos dias sua candidatura a prefeito de Santa Cruz do Capibaribe. Em contato com o editor deste Blog, Robson revelou sua disposição em disputar o pleito, cabendo apenas uma conversa com o presidente estadual do Partido Progressista, Eduardo da Fonte, que retornou recentemente de uma viagem ao exterior.
De acordo com Robson a reunião deverá acontecer ainda nesta semana e o evento de convenção para oficializar os candidatos deve ocorrer na próxima segunda-feira (05). Robson afirmou que a composição proporcional, dos candidatos a vereadores, está 98% definida.
Robson ainda detalhou que os candidatos a vereadores serão os que estão filiados ao PP, já que não haverá chapa proporcional do NOVO, o partido em que o professor Alan Clemente, desistente da candidatura majoritária, está filiado.
O empresário ainda afirmou que acredita que o ex-presidente Jair Bolsonaro poderá direcionar apoio a sua candidatura, contrariando a expectativa de Alessandra Vieira (PL), que já tem usado a imagem do ex-presidente como apoiador.
Questionado se usará a cor verde na sua campanha, Robson respondeu que possivelmente sim, detalhando que o grupo de candidatos a vereadores dão esse respaldo.
Sobre o candidato a vice-prefeito, Robson afirmou que estará definindo o nome, mas que deverá ser do Partido Progressista.
A banda santa-cruzense de heavy metal, Overglory, lançou nesta semana o seu mais novo videoclipe, intitulado de “Pandemic”, e que retrata na letra o momento difícil e vivido pela população mundial com a pandemia da Covid-19.
A letra da música foi composta pelo professor de história do município, Carlos Wilker. A canção foi gravada no Recife, no estúdio Darkside, enquanto que o videoclipe ocorreu na cidade de Maraial, que fica na zona da mata do estado de Pernambuco.
“A ideia seria de gravar ela num túnel, mas como não tivemos acesso a este espaço, devido às chuvas, então acabamos gravando ele em uma destilaria desativada” – revelou o vocalista Artur Jofre.
O videoclipe oficial foi financiado pela Lei Paulo Gustavo (LPG 2023).
Confira o videoclipe:
01
agosto, 2024
Colisão entre Van e ônibus deixa motorista e passageiros feridos na BR-104, em Caruaru
Na manhã desta quinta-feira (01) aconteceu um grave acidente envolvendo uma Van e um ônibus da empresa Caruaruense, na BR 104, em Caruaru.
Segundo a Polícia Rodoviária Federal (PRF) foi uma colisão lateral entre a Van e o ônibus. De acordo com os agentes da PRF, a suspeita é de que a Van ultrapassou o sinal vermelho.
O motorista e três passageiros da Van ficaram feridos e foram encaminhados para o Hospital Regional do Agreste (HRA) em Caruaru. Um dos passageiros foi arremessando para fora do veículo.
Ninguém ficou ferido no ônibus. O motorista realizou o teste do bafômetro e o resultado foi normal.
